Unirse a CTPAT

CTPAT es una iniciativa voluntaria dirigida por la Aduana y Protección Fronteriza de los Estados Unidos (CBP, por sus siglas en inglés) que busca garantizar la seguridad de la cadena de suministro global, al tiempo que facilita el comercio legítimo.

Como socio comercial valioso, su participación en este programa será altamente beneficiosa tanto para usted como para nosotros.

Al afiliarte a CTPAT, podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

1. Acceso preferencial en el proceso de aduanas.

Los miembros de CTPAT reciben un trato preferencial en los procedimientos aduaneros, lo que puede resultar en una mayor eficiencia y una disminución en los tiempos de inspección en las fronteras.

2. Reducción de inspecciones.

Al ser parte del programa, su empresa será considerada de bajo riesgo, lo que conlleva a una disminución en las inspecciones y revisiones físicas de sus envíos.

3. Mejora de la seguridad en la cadena de suministro.

A través de la implementación de medidas de seguridad específicas, como la protección de instalaciones, la gestión de acceso de personal, la seguridad de la información y el control de contenedores, contribuiremos juntos a fortalecer la seguridad de nuestros envíos y minimizar los riesgos asociados.

4. Reconocimiento global.

CTPAT es reconocido y valorado internacionalmente como un programa de seguridad efectivo. Ser parte de este programa demuestra su compromiso con la seguridad y puede abrir puertas a nuevas oportunidades comerciales.

Código de Conducta: Posición en contra del Trabajo Forzado en las Cadenas de Suministro

En LAREDO CHB INC, estamos comprometidos con mantener prácticas éticas y fomentar un entorno empresarial responsable y sostenible. Creemos firmemente en el respeto a los derechos humanos y en promover prácticas laborales justas en todas nuestras cadenas de suministro. Denunciamos de manera inequívoca el uso de trabajo forzado en cualquier forma y nos dedicamos a eliminarlo de nuestras operaciones.

Nuestra postura en contra del trabajo forzado se encuentra en la siguiente declaración de código de conducta:

Prohibición del Trabajo Forzado:

Prohibimos estrictamente el uso de trabajo forzado, lo cual incluye cualquier trabajo o servicio que sea extraído de forma involuntaria, bajo amenaza o mediante coerción. Esto abarca tanto la coerción física como la psicológica, la servidumbre por deudas, la trata de personas o cualquier forma de esclavitud moderna.

Cumplimiento de Proveedores:

Esperamos que nuestros proveedores, contratistas y socios comerciales compartan nuestro compromiso de erradicar el trabajo forzado. Los proveedores deben cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en relación con las prácticas laborales y los derechos humanos. También deben garantizar que sus propias cadenas de suministro estén libres de trabajo forzado.

Diligencia en la Cadena de Suministro:

Realizamos una exhaustiva diligencia en nuestras cadenas de suministro para identificar y abordar posibles riesgos de trabajo forzado. Esto incluye evaluar las prácticas laborales de los proveedores, garantizar la transparencia en los procesos de contratación y empleo, y supervisar las condiciones de trabajo para prevenir cualquier caso de trabajo forzado.

Trazabilidad y Transparencia:

Nos esforzamos por la transparencia en nuestras cadenas de suministro. Esperamos que nuestros proveedores proporcionen información precisa y confiable sobre sus sub proveedores, asegurando visibilidad y trazabilidad en toda la cadena de suministro. Esto nos permite identificar y mitigar eficazmente cualquier riesgo asociado con el trabajo forzado.

Colaboración y Remediación:

En caso de identificar trabajo forzado dentro de nuestras cadenas de suministro, nos comprometemos a tomar medidas rápidas y decisivas. Trabajaremos en estrecha colaboración con nuestros proveedores para remediar la situación y brindar el apoyo necesario a las personas afectadas. Fomentamos la comunicación abierta y la colaboración para abordar problemas y prevenir su recurrencia.

Mejora Continua:

Reconocemos que erradicar el trabajo forzado es un esfuerzo continuo. Estamos dedicados a mejorar constantemente nuestras políticas, prácticas y mecanismos de monitoreo para garantizar el cumplimiento de este código de conducta. Se realizarán auditorías, revisiones y programas de capacitación periódicos para reforzar nuestro compromiso e identificar áreas de mejora.

Protección de Denunciantes:

Proporcionamos canales para que los empleados, proveedores y partes interesadas puedan informar cualquier inquietud relacionada con el trabajo forzado o prácticas laborales no éticas. Garantizamos la protección de los denunciantes y nos comprometemos a investigar todos los casos reportados de manera exhaustiva y tomar las medidas adecuadas.

En LAREDO CHB INC, nos responsabilizamos de mantener los más altos estándares de integridad y conducta ética. Estamos firmes en nuestra postura en contra del trabajo forzado y estamos comprometidos en construir un ecosistema de cadena de suministro responsable y sostenible.

Al adherirnos a este código de conducta, buscamos generar un impacto positivo en la vida de los trabajadores, promover los derechos humanos y contribuir a una sociedad justa y equitativa.

LAREDO CHB INC